Almanya’da Sağlık Alanında Uluslararası Bir Kariyere Adım Atın!
Global dünyanın işgücü ve eğitim ihtiyacına; ırk, dil, din ve cinsiyet farkı göz etmeden bütüncül çözümler üretiyoruz.
Pandemi sonrası yeni dünya ekonomi düzeninin hizmet ve insan kaynakları alanında ilham kaynağı olma motivasyonumuzla yanınızda
olmaya talibiz.
- Yatırım Danışmanlığı
- Ülkelerin Ekonomik Sektör Analizleri
- Üretim/Hizmet Ürün Araştırma ve
Raporlama Hizmetleri
- Sektörel Danışmanlık
- İşgücü Analizi/Araştırma Hizmetleri
- İnsan Kaynakları Geliştirme
Proseslerinde Kurumsal Çözümler
- Uluslararası Ticarette Finans
- Pazarlama
- Hukuk Konularında Profesyonel
Danışmanlık
1
HR IBC ile Tanışma ve Sözleşme
* Danışan kendisini HR IBC Türkiye’ye tanıtır.
* Taraflar bir ön görüşme gerçekleştirir.
* Danışan ile HR IBC arasında danışmanlık sözleşmesi imzalanır
2
Evrak İşleri
* Danışan Almanca’ya çevirisi yapılmış veya çevirisi HR IBC tarafından yapılmak üzere Diplomasını, Transkriptini, Mesleki Yeterlilik Belgesini, Özgeçmişini, Adli Sicil Kaydını vb. istenilen evrakları HR IBC Ofisine teslim eder.
3
Eğitim
*Danışanın Almanca Dil Seviyesi tespit edilir.
* Almanya’da çalışmak için gerekli olan Almanca Dili Seviyesi için eğitimler planlanır.
* Alınan Almanca Eğitimi ile birlikte Dil Yeterlilik Sınavlarında ( Goethe veya TELC ) Danışanın sertifikasyonu için süreç başlatılır.
4
Almanya’daki Potansiyel İşveren ile Tanışma
* HR IBC takımı Danışanın A1 Seviyesi Almanca eğitimini tamamlamasından sonra Almanya’daki Potansiyel İşveren ile temas kurar.
* İşverenin Yöneticisi ve İnsan Kaynakları Departmanı ile Başvuru Sahibinin Online olarak iş görüşmesi gerçekleştirmesi sağlanır.
* İşverenin, danışanın işe alınmasına dair olumlu geri bildiriminin ardından Danışan ile İşveren arasında iş sözleşmesi imzalanır.
5
Çalışma Vizesi İşlemleri
* İşveren ile Danışan arasında iş sözleşmesi ardından HR IBC takımı tarafından aday adına Yabancılar Dairesine çalışma vizesi başvuruları başlatılır.
* HR IBC vize başvurusunu takip eder.
6
Denklik İşlemleri
*Danışanın mesleki yeterliliği ve diplomasının Almanya nezdinde geçerlilik kazanması için HR IBC tarafından danışan adına Denklik Başvurusu yapılır.
7
İşe Başlama
* Kısmi Denklik ve Tam Denklik durunmlarına göre danışanın işe başlama pozisyonları değişiklik gösterebilmektedir.
* Çalışma vizesini alan danışan, icra edeceği meeslek için Almanya Federal Hükümetinin çıkardığı Göç Yasasına istinaden gerekli olan minimum yeterlilikte Almanca Yeterliliği ile işe başlayabilir.
Uluslararası sınırları kalkmış bir dünyanın insan kaynağına erişimine sürdürülebilir, katılımcı ve eşitlikçi bir bakış açısıyla yaklaşıp, sektörün öncüsü olmayı amaçlamaktayız.
Nasıl Yapıyoruz?
İnsan Kaynakları Politikası
Ekonomik yapının var olan ülke içindeki ekonomik faaliyetlerinin baz alınarak büyüme kaynaklarının tespiti.
Ekonomik büyüme için öngörülen sektörün ihtiyaç duyduğu iş gücü miktarının tespiti.
Eğitim Politikası
Meslek edindirme faaliyetleri de dahil olmak üzere ön lisans ve lisans kaynaklı potansiyel işgücünün tespiti.
Sektör için tespit edilen işgücü ihtiyacı için eğitim kurumları,
sektör ve ilgili kamu yetkili mercileri arasında bağlantı kurmak.
